聯(lián)系海容
聯(lián)系方式
招商經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體招商、運(yùn)營工作的把握和部署，建立項(xiàng)目相關(guān)營運(yùn)管理制度和文件；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的整體定位和規(guī)劃，結(jié)合銷售對各項(xiàng)目的招商進(jìn)行總體把握，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核；
3、負(fù)責(zé)招商簽約合同的最終審核；督促本部門員工對招商合同的管理、建檔工作；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目大品牌商的開發(fā)、引進(jìn)、維護(hù)工作。
5、及時向上級反映客戶需求，負(fù)責(zé)跟進(jìn)并及時向業(yè)主反饋處理結(jié)果，確保用戶的投訴得到及時處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的協(xié)調(diào)、策劃、組織能力，有一定的商業(yè)管理法律知識，了解商業(yè)全盤運(yùn)作，對營運(yùn)現(xiàn)場管理有獨(dú)到見解。
市場/營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、尋找把握市場機(jī)會，確定市場戰(zhàn)略計劃，組織分析市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作
2、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷策略的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程的檢測和調(diào)控
3、對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化
4、給出公司在市場行業(yè)的定位，制定和實(shí)施產(chǎn)品價格體系的營銷策略和推廣計劃
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、精通商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場營銷計劃的制訂及執(zhí)行，具有豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種推廣策略，有成功的市場推廣案例；
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)市場運(yùn)營目標(biāo)；
行政人員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政工作；
2、負(fù)責(zé)部門的日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、行政規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
人事經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和完善公司管理體系；研究、設(shè)計公司人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等的全面建設(shè)），制定和完善公司管理制度；
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊的工作的推進(jìn)和監(jiān)督。有效地組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源的計劃的落實(shí)到位；
3、及時監(jiān)控企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，為公司提出合理化建議；
4、負(fù)責(zé)公司總部行政管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系；
5、 負(fù)責(zé)完善日常各項(xiàng)行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程、規(guī)范，并監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)， 熟練掌握人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并能有效的運(yùn)用于工作之中； 其中必須有1至2個模塊有成熟的管理思路及經(jīng)驗(yàn)。
3、對人力資源管理實(shí)務(wù)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、具備很強(qiáng)的條理性和實(shí)施執(zhí)行能力，良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，并具有較強(qiáng)的職業(yè)道德和責(zé)任心。
營運(yùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、參與制定公司年度運(yùn)營計劃和預(yù)算方案；
3、參與公司重大問題的決策；
4、參與制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟蹤和分析市場與政策調(diào)整變化對企業(yè)經(jīng)營的影響，并對競爭對手進(jìn)行綜合動態(tài)研究，為公司決
策層及時提出經(jīng)營建議；
5、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制；
6、組織搭建分管職能的專業(yè)工作平臺；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，組織制定公司項(xiàng)目運(yùn)營計劃及項(xiàng)目考核指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)建立
和完善公司項(xiàng)目管控體系，不斷改進(jìn)與優(yōu)化；定期就公司的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況提出分析和預(yù)警報告。
崗位要求：
1、30-40歲，相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，全程參與過2個以上開發(fā)項(xiàng)目。
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、控制、執(zhí)行等能力，具團(tuán)隊(duì)精神，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
